人力资源
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招聘岗位
2022-08-19
任职要求： 1、本科及以上学历，机械或力学相关专业，3年以上的中大型机械(如港口机械、施工机械、桩工机械、土方机械、建筑机械等)的CAE分析、结构仿真分析工作经验。 2、熟练掌握一种以上CAE分析软件(如ansys等)，熟练掌握一种以上三维建模软件。 3、较强的分析问题. 解决问题的能力，良好的持续学习和团队合作能力，能够独立完成机械大部件结构、总体结构的分析计算、报告等工作(如静力学、模态、屈曲、疲劳等)。 4、有轻量化疲劳仿真经验者优先。
2022-08-19
任职要求： 1、理工类机械专业教育经历，本科及以上学历，2年及以上机械行业质量管理工作经验。 2、负责装配工序质量控制与管理。 3、负责公司产品质量数据的统计分析工作。 4、熟悉质量管理体系。
2022-08-19
任职要求： 1、计算机软件专业，本科及以上学历 2、精通C#语言,熟悉C/S,B/S架构开发 3、熟练使用WPF,Silverlight 4、熟练使用Oracle/mysql/sqlserver等数据库 5、有上进行心和团队感，,能带领小组完成研发任务 6、1年或以上工作经验
2022-08-19
任职要求： 1，40岁以下，正规本科院校机械类专业毕业生。 2，2年以上的起重机或相关行业机械设计经验，有港机结构设计计算分析经验优先。 3，有较好的机械CAD绘图能力，熟悉办公自动化和三维软件优先。 4，工作勤快，积极主动，认真负责。
2022-08-19
任职要求： 1、负责公司在制产品项目的工费核算、技术整改和零星工费的核算。对待有争议的工费工序，及时与上级领导协商解决。 2、深入车间、班组了解和分析工费定额与实际完成情况，查找定额工费存在的问题，采取措施，不断改进优化。 3、及时制定和修订工费定额，制定各类工时定额应做到公平、公正，不断降低生产成本。 4、对实际工费与计划指标进行审计分析，找出超标的原因，为考核提供依据。 5、制定和修订公司工费定额管理制度，并贯彻执行。
湖南中铁五新重工有限公司
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